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      山東出臺輔警管理辦法和招聘細則-層級晉升 待遇保障

      2019-05-20 11:50:25| 來源:山東省人民政府網站

      山東省人民政府辦公廳關于印發《山東省公安機關警務輔助人員管理辦法》和《山東省公安機關輔警招聘工作實施細則》的通知

      魯政辦字〔2019〕63號

      各市人民政府,各縣(市、區)人民政府,省政府各部門、各直屬機構,各大企業,各高等院校:

      《山東省公安機關警務輔助人員管理辦法》和《山東省公安機關輔警招聘工作實施細則》已經省政府同意,現印發給你們,請認真貫徹執行。

      山東省人民政府辦公廳

      2019年3月26日

      山東省公安機關警務輔助人員管理辦法

      第一章 總 則

      第一條 為規范警務輔助人員管理,確保依法合理使用警務輔助力量,保障警務輔助人員合法權益,充分發揮警務輔助人員在公安工作中的協助作用,根據有關法律法規和國家規范公安機關警務輔助人員管理工作的相關規定,結合本省實際,制定本辦法。

      第二條 本辦法所稱警務輔助人員,是指依法履行本辦法規定的輔助性警務職責、納入警務輔助人員用人額度、經費保障列入本級財政預算、由公安機關管理使用、不具有人民警察身份的工作人員。

      治安聯防、治安志愿者、護村隊、護校隊等社會群防群治力量以及在公安機關從事膳食、保衛、保潔等后勤服務工作的人員,不屬于警務輔助人員。

      第三條 警務輔助人員統稱輔警,按照輔警的性質、特點和管理需要,實行分類管理,劃分為勤務輔警和文職輔警。

      第四條 本省行政區域內輔警的招聘、履行職責、權利、管理、保障等適用本辦法。

      簽訂聘用合同的輔警招聘、權利、管理、保障按照國家有關規定執行。通過勞務派遣等方式招聘的輔警,參照本辦法執行。

      第五條 輔警不具備執法資格,應當在公安機關及其人民警察的指揮和監督下開展輔助性工作。

      輔警協助公安機關人民警察依法履行職責的行為受法律保護,有關單位和個人應當予以配合,履行職責行為后果由所在公安機關承擔。阻礙輔警依法履行職責或者對輔警實施不法侵害的,依法追究阻礙人或者侵害人的法律責任。

      第六條 各地輔警用人額度應當與當地社會治安狀況、經濟發展水平、人口數量、地域面積、警力配備情況和公安工作實際需要等相適應,一般不得超出本級公安機關人民警察總量,具體配備標準由同級人民政府核定審批。

      第七條 在縣級以上地方人民政府統一領導下,公安機關主要負責輔警招聘、管理和使用工作,退役軍人事務部門主要負責因公(工)死亡后符合烈士評定條件的輔警烈士評定及烈屬撫恤工作,財政部門主要負責輔警經費保障工作,人力資源社會保障部門主要負責指導輔警薪酬確定和落實工傷保險等社會保障工作。

      第八條 省人民政府公安機關主管全省的輔警管理工作,各市、縣(市)人民政府公安機關負責本轄區內輔警的管理工作,上級公安機關指導、監督下級公安機關輔警的管理工作。

      輔警管理遵循“誰使用、誰管理、誰負責”的原則。

      第九條 縣級以上地方人民政府公安機關應當明確本級公安機關輔警管理機構,負責輔警的管理工作;公安機關用人單位負責輔警的日常管理工作。

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