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      2019山東農商行面試:無領導小組討論(3)

      2019-05-24 14:12:48|

      為了大家能夠更好的備站2019山東農商行招聘考試,山東中公教育小編今天給大家帶來“2019山東農商行面試:無領導小組討論(3)”,希望可以幫助大家,預祝大家考試成功!

      【背景材料】

      有人歸納出優秀員工的 10 種基本素養:

      1.服從命令;2.愛崗敬業;3.基礎扎實;4.敢于創新;5.視野開闊;6.功不獨居;7.過不推諉;8.善于溝通;9.終身學習;10.懂得感恩。

      【問題】

      請從以上 10 種基本素養中,選取 4 種你認為最能代表優秀員工的素養,按照重要程度進行排序,并闡明你的觀點。

      【要求】

      1.請考生認真閱讀材料,并準備發言提綱,提綱準備時間 5 分鐘。

      2.請考生依次回答問題,每人 1 分鐘。

      3.請考生進行自由討論,最終必須達成一致意見,并推舉一名考生代表進行總結陳述。

      討論時間 15 分鐘,總結發言時間 3 分鐘。

      【參考思路】

      第一步:選取 4 種認為最有代表性的選項為 1、2、3、4

      1.確定標準并進行分類

      分類方法:按照職業思維、職業技能兩個維度進行分類,并從兩個分類中分別選出比較重要的素質和能力:

      ①職業思維類:1.服從命令;2.愛崗敬業;5.視野開闊;6.功不獨居;7.過不推諉;9.終身學習;10.懂得感恩。

      ②職業技能類:3.基礎扎實;4.敢于創新;8.善于溝通。

      2.根據分類進行選擇

      ①結合銀行工作特點來看,銀行員工日常承擔為服務型工作,因此,根據重要性和必要性從兩類中可以分別進行選擇,比如職業思維類中可以根據適合基層工作崗位的素質進行篩選出選項 1 和 2 最為重要,其他幾個選項更多適用于有一定工作經驗且具有一定管理職位的人員選擇。職業技能類中,根據基層崗位需求,不難發現選項 3 和 4 最為重要。所以可以最終確定選項為 1、2、3、4。

      第二步:進行排序為 2、1、3、4

      1.確定排序標準。

      已選出的選項中,有兩項關乎態度,有兩項關乎能力。我們結合生活經驗和工作經驗,可以得出,能力的提升在很大程度上取決于態度,因此我們排序的標準,是態度比能力更重要。

      2.結合排序標準,逐一分析每個選項:

      (1)服從命令。對于基礎員工來說,一方面要做好本職自己的本職工作,另一方面要做好上級安排的各項工作并服從上級的指令。

      (2)愛崗敬業。愛崗敬業既是職業精神也是職業行動,對于基層員工來說,只有具備愛崗敬業的精神和行動力才能在崗位上做出巨大的貢獻,實現個人的價值,它是工作的根本。

      (3)基礎扎實。基礎扎實對于基層員工來說是必備的業務能力,如果沒有扎實的專業基礎,一切都是空中樓閣。

      (4)敢于創新。只有關于創新才能在工作中改變方式方法,提升工作效率,讓服務對象滿意,有效防止職業倦怠感產生等。

      根據以上選項,選項 1 和選項 2 均屬于職業思維類的重點要素,兩者相比,不難發現選項1“服從命令”在職業思維中是最基本也是最重要的要素,而選項 2“愛崗敬業”是一個較有高度的職業素養,因此,選項 2 比選項 1 更加重要。選項 3 和選項 4 都屬于職業技能類的重點要素,選項 3 比選項 4 更加具備深度和廣度,也更為基礎。因此,可以將選項 3 排在前面。再依據“態度比能力重要”的原則,確定最終排序為 2、1、3、4。

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      (責任編輯:zhaoyue)

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