<b id="16611"></b>

      <output id="16611"><form id="16611"><blockquote id="16611"></blockquote></form></output>
    1. 山東事業單位

      輔導咨詢

      熱點推薦

      您現在的位置:首頁 > 事業單位 > 報考指導 >

      2019青島市屬事業單位招聘政策問答(第二批)

      2019-06-21 16:34:55| 青島市人力資源和社會保障局

      1、招聘時間是如何安排的?

      答:(1)6月26日 9:00—6月28日16:00網上報名:

      (2)6月26日14:00—6月29日12:00網上初審;

      (3)6月26日14:00—6月29日16:00查詢及網上繳費,繳費成功即可下載、打印《青島市事業單位公開招聘人員報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(以備資格審查時使用);

      (4)7月1日9:00—11:30擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生、城市低保人員須先在網上繳費,并到青島市人力資源和社會保障局人事考試中心(青島市市南區貴州路69號)辦理考務費退款手續。

      免筆試的應聘人員,報名資格審核確認成功后,無需繳費。

      (5)7月6日上午9:00—11:30統一筆試,綜合類考試。

      資格審查、面試、考察和體檢時間安排另行通知。

      2、這次事業單位考試有沒有指定的教材、考試范圍、培訓班?

      答:沒有。本次考試不指定考試輔導用書、不指定考試范圍,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

      3、非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業生是否可以應聘?

      答:非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生取得畢業證后,對招聘職位學歷不要求全日制的職位,符合職位要求資格條件的,可以應聘。但其國家承認的學歷證書必須在2019年6月26日前取得,在參加資格審查時必須出具國家承認的學歷證書。

      4. 現役軍人、2020屆畢業生可否應聘?

      答:不能。在讀全日制普通大中專學校學生(不含2019年畢業生)、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職人員且不得應聘的人員,以及法律規定不得應聘的其他情形人員不得應聘。

      5、應聘者可否同時應聘多個崗位?

      答:不可以。每人限報一個職位,報考人員在資格確認前多次登陸填交報考信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人單位初審確認,不能更改。應聘人員必須使用二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

      6、取得國外高等學校學歷者可否應聘?需提供哪些材料?

      答:對在國外取得學位、學歷證書的人員應聘,資格審查時須提供國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續,方可認定其學歷、學位的有效性,同時符合《簡章》規定的其他條件。

      7、關于“相關工作經歷、年限”如何理解?

      答:崗位資格條件中明確要求有工作經歷、年限要求的,應聘人員必須具備規定的工作經歷、年限才能應聘本崗位。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷,工作經歷年限按足年足月累計。對應聘人員有工作年限要求的,應審查其勞動合同備案及相關工作經歷情況。其年限的計算截至2019年6月26日。

      8、本次事業單位招聘對應聘人員年齡是如何規定的?

      答:應聘初級專業技術崗位和七級以下管理崗位的人員年齡應在40周歲以下(1978年6月26日以后出生);應聘中級專業技術崗位的人員年齡應在45周歲以下(1973年6月26日以后出生);應聘副高級以上專業技術崗位的人員年齡應在50周歲以下(1968年6月26日以后出生)。具體年齡要求詳見招聘職位表。

      9、對最終確定的應聘人數達不到規定比例的招聘崗位如何處理?

      答:報名結束后應聘人數達不到規定比例的崗位,計劃招聘1人的,取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的,按規定的比例相應核減招聘計劃。定向招聘崗位、高層次人才崗位和緊缺急需專業崗位除外。

      10、本次事業單位招聘的筆試、面試、體檢和考察分別由誰組織?

      答:筆試由青島市統一組織;面試、考察和體檢由招聘單位或其主管部門在市事業單位公開招聘主管機關的監督指導下組織進行。

      11、填報應聘職位時要注意哪些回避問題?

      答:《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條規定:事業單位公開招聘人員實行回避制度。

      凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。

      12、對畢業生的學歷及相關證書獲得時間有什么要求?

      答:各類成人高校大學專科以上學歷畢業人員報考,其國家承認的學歷證書必須在2019年6月26日前取得,在面試前進行資格審查時必須出具國家承認的學歷證書,否則,不能安排參加面試;2019年全日制普通高校畢業生學歷及相關證書必須在2019年7月31日前取得。

      13、擬享受減免考務費的人員如何辦理?

      答:擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生、城市低保人員和免筆試的應聘人員,須先在網上繳費,其中農村特困大學生、城市低保人員請于2019年7月1日9:00—11:30到青島市人力資源和社會保障局人事考試中心(青島市市南區貴州路69號)辦理考務費退款手續。辦理減免考務費時,應出具以下材料:《青島市事業單位公開招聘人員報名登記表》;享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員,提交家庭所在地的縣(區、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件);農村絕對貧困家庭的報考人員,提交家庭所在地的縣(區、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)。免筆試的應聘人員報名資格審核確認成功后,無需繳費。

      14、應聘人員是否可以更改應聘崗位?

      答:招聘單位在對應聘人員填報信息進行資格初審通過之前,應聘人員可以更改報考崗位。沒有通過招聘單位資格初審的應聘人員,在報名時間截止以前,可以改報其他崗位,但系統自動禁止該應聘人員再次報考曾被拒絕的崗位。通過招聘單位資格初審的報考人員,系統自動禁止該應聘人員改報其他崗位。

      15、對職位要求的資格條件有疑問的,如何咨詢?

      答:對《招聘簡章》中崗位要求的資格條件和其他內容有疑問的,請與用人單位直接聯系。聯系方式見各單位招聘職位表。

      16、派遣期內未就業的高校畢業生是如何界定的?

      答:派遣期內未就業的高校畢業生是指畢業生在派遣期內未辦理過就業手續,未繳納過社會保險。

      17、本次招聘總成績是如何核算的?

      答:本次招聘崗位除另有需求的外,按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

      筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分,并精確到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

      18、進入面試范圍的應聘人員需要提供哪些證明材料參加資格審查?

      擬進入面試的應聘人員,按應聘崗位需求條件,向招聘單位提交本人相關證明材料及《青島市事業單位公開招聘人員報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。相關證明材料主要包括:普通高校統招全日制高校畢業生(包括2019年應屆未就業高校畢業生和派遣期內暫未就業的高校畢業生)報考的,提交二代身份證、畢業證書、報考職位所要求的資格證書等;2019年定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。其他人員報考的,提交二代身份證、國家承認的學歷(學位)證書及報考職位所要求的資格證書等(均須在2019年6月26日之前取得),其中,屬無業人員的需提交就業創業證或處于無業狀態的個人書面承諾書,屬在職人員的需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信(經招聘單位同意,也可在考察和體檢時提供)。對應聘人員有工作年限要求的,應審查其勞動合同備案及相關工作經歷情況(工作年限均截止2019年6月26日)。對應聘人員有資格證書要求的,應提交相應資格證書。參加定向招聘的應聘人員在資格審查時需同時提供相關證明材料。在集中資格審查時,考生須提交以上材料原件及復印件(使用A4紙復印)各一份。

      19、如何確定考察和體檢人員?

      答:根據總成績,分招聘崗位,按1:1.5比例確定進入考察范圍人員,先進行等額考察。未達到面試比例的,進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個招聘計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同,則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同,則加試筆試)。對考察合格人員,按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

      20、體檢依照何標準進行?如對體檢結果有疑問,是否可申請復查?

      答:體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關規定執行。

      招聘單位負責按有關規定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

      應聘人員對體檢結果有疑問的,可以申請復檢,費用由申請方負擔。復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。

      21、這次事業單位招聘工作人員是如何聘用的?

      答:對考試、考察和體檢合格人員,經7個工作日公示無異議的,由招聘單位或其主管部門提出聘用意見,報市事業單位公開招聘主管機關審核、備案。符合聘用條件的,由市人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》,聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關系,并按規定辦理相關手續。

      22、事業單位公開招聘聘用人員的試用期如何規定?

      答:事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。新參加工作的大學本科(含獲得雙學士學位的本科生和未獲得碩士學位的研究生)及以下畢業生,實行1年見習期,試用期與見習期合并計算;獲得博士和碩士學位的畢業生試用期為6個月;其他新聘用人員試用期為6個月。試用期滿由聘用單位或其主管部門統一組織考核。考核合格的予以正式聘用,辦理轉正定級手續;考核不合格的,予以解聘。

      23、填寫《青島市事業單位公開招聘人員報名登記表》需要注意什么?

      答:填寫《報名登記表》必須真實、全面、準確(其中與工作單位未簽訂勞動合同的,工作單位應填寫無業)。主要信息填報不實的,按弄虛作假處理;信息填報不全導致未通過招聘單位資格審查的,后果由報考人員自負。

      24、應聘人員提供虛假報考申請材料如何處理?

      答:報考人員要仔細閱讀誠信承諾書,提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,給予取消應聘資格并酌情處理。

      25、違紀違規及存在不誠信情形的應聘人員如何處理?

      答:應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定,遵從事業單位公開招聘主管機關、人事考試機構和事業單位的統一安排,其在應聘期間的表現,將作為公開招聘考察的重要內容之一。對違反公開招聘紀律的應聘人員,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員,納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

      原標題:2019年青島市第二批市屬事業單位公開招聘政策問答

       注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
      (責任編輯:offsdcs01)

      免責聲明:本站所提供真題均來源于網友提供或網絡搜集,由本站編輯整理,僅供個人研究、交流學習使用,不涉及商業盈利目的。如涉及版權問題,請聯系本站管理員予以更改或刪除。

      微信公眾號
      微博二維碼
      咨詢電話

      400 6300 999

      在線客服 點擊咨詢

      投訴建議:0531-86557588

      吉吉影音av资源站