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      2019山東三支一扶面試模擬題:GPS定位駐村干部合理嗎

      2019-07-16 12:00:29|

      【導語】在三支一扶考試中,面試是其中的重要環節,不容懈怠。為了助力考生備戰面試,山東中公三支一扶考試網向考生分享三支一扶面試模擬試題,預祝大家面試順利。

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      【模擬試題】

      某地利用安裝在駐村干部手機上的定位系統,對駐村干部的入戶走訪群眾情況進行“打卡”簽到,并根據考勤數據,對駐村干部服務情況進行考核評價。對此,請談談你的看法。

      【答題要點】

      一、 分析政策出臺的目的、意義:

      1. 安裝手機定位系統。體現了政府工作方法與時俱進,把“互聯網+”的先進技術融入到干部管理之中。

      2. 有利于加強對駐村干部工作的監督,督促干部提高工作效率及服務質量,做到真正工作在村,服務在村。

      二、 分析政策可能存在的不足:

      1.“打卡”考勤只能反映駐村干部工作的“位置”,無法反映其工作的“質量”,僅僅通過這一項數據進行考核評價很難達到提高服務質量的作用。

      2.實時定位可能會對干部的個人隱私造成侵犯,引起反感和抵觸情緒。

      三、 提出具體措施和建議:

      1.針對手段:

      (1)對干部打卡信息進行嚴格管理,專項專用。定位功能只在工作時間開啟,避免對干部隱私造成侵犯。

      (2)豐富考勤形式,可以要求上傳工作日志和照片等形式,對駐村干部工作情況進行掌握。

      2.針對目的:

      (1)使群眾滿意度成為衡量干部成績的依據。讓群眾參與到干部測評工作當中,對駐村干部工作情況定期進行群眾回訪和調研,或以電話回訪或入戶抽查的方式了解實際工作質量。開通反饋信箱和電話等反饋渠道,讓村民對于干部的工作滿意與否都能有暢通的表達途徑。

      (2)提高駐村干部的服務意識和服務能力。打鐵還需自身硬,駐村干部工作對于實現當前農村精細化管理十分重要。可以通過培訓、學習等讓干部們吃透文件、領會精神、掌握方法,提高駐村干部服務群眾的覺悟和工作能力,為新農村建設添磚加瓦。

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