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      2019濰坊學院招聘工作人員161人簡章(長期招聘崗位)

      2019-08-02 11:39:14| 山東省人力資源和社會保障廳

      一、招聘單位簡介

      濰坊學院是教育部批準建立的一所省屬全日制綜合性普通本科高校。學校坐落在世界著名的風箏之都、全國文明城市、中國人居環境獎城市——山東省濰坊市。學校現占地1543畝(103萬平方米),校舍建筑面積84.3萬平方米,固定資產19.3億元,教學科研儀器設備總值2.4億元。學校現有教職工1963人,其中專任教師1390人。教職工中擁有博士學位、碩士學位人員1342人,有高級職稱人員670人,有博士生碩士生導師82人。有國家高層次人才特殊支持計劃入選人員、享受國務院政府特殊津貼專家、教育部教學指導委員會委員、全國優秀教師、泰山產業領軍人才、省有突出貢獻的中青年專家等50余人。聘任“兩院院士”劉以訓、錢逸泰、許紹燮、束懷瑞、麥康森、傅廷棟、姚建銓、潘建偉,諾貝爾文學獎獲得者莫言等250名知名專家學者擔任學校特聘(兼職)教授或專業委員會負責人。

      二、招聘崗位和人數

      根據上級主管部門要求,結合工作需要,我校擬面向社會公開招聘中級專業技術崗位工作人員161名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

      三、招聘條件

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵守憲法和法律;

      3.身體健康;

      4.高級崗位年齡應在50周歲以下(1968年8月2日以后出生),中級崗位年齡應在45周歲以下(1973年8月2日以后出生);

      5.應聘人員在2019年12月31日前取得崗位所需求的相應學歷學位證書;

      6.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關規定和條件;

      7.熱愛高等教育事業,具備良好的品行和職業道德,具有教書育人、團結協作和奉獻精神。

      (二)崗位條件

      具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

      (三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人,以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

      四、招聘程序

      (一)發布招聘信息

      通過山東省人力資源社會保障廳網站(http://hrss.shandong.gov.cn)及濰坊學院人事處網站(http://rsc.wfu.edu.cn)面向社會發布招聘信息。

      (二)報名與資格審查

      1.報名

      采取發送電子郵件的方式報名,符合崗位需求的應聘人員將報名材料,包括教育經歷(大學、研究生階段所修專業及所學課程,學習成績證明)、工作經歷、學術論文、科研成果等以附件形式發送至wfurc@wfu.edu.cn。電子郵件標題格式為“姓名+畢業學校+學歷學位+應聘專業+聯系方式”(如:張某某+山東大學+博士研究生+會計學+1886369XXXX)。

      報名時間:此次招聘崗位為長期招聘崗位,自簡章發布之日起7個工作日后,學校根據崗位報名情況,不定期啟動面試、考察、體檢程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報名有效期至2019年12月31日。學校將于每月月初在學校官方網站通報崗位空余情況,供應聘人員參考。

      報名材料:①《濰坊學院應聘人員信息登記表》電子版(附件2);②國家承認的學歷學位證書和身份證掃描件;③全日制普通高校應屆畢業生應聘的,提交就業推薦表掃描件,并于2019年12月31日前取得相應學歷、學位證書;④附件1“其他條件要求”中涉及的證書掃描件;⑤研究方向、工作經歷等證明材料掃描件;⑥在職人員應聘的,提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信掃描件,對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員,經同意,可在考察和體檢時提供;⑦海外留學人員應聘的,必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件。

      2.資格審查:對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經發現即取消資格。

      (三)考試

      根據省屬事業單位公開招聘的有關規定,面向博士招聘的崗位,采取簡化程序直接面試的方式組織,面試成績即為總成績。面試主要采取試講的方式,重點考察應聘人員教育教學和科學研究等方面的素質和能力。面試成績實行百分制,按評分標準評定。按照每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法,確定應試人員面試成績。面試成績計算到小數點后兩位、尾數四舍五入。面試成績經考場監督人員簽名確認,在每個崗位或每場面試結束后,由主考官當場向應聘人員宣布。

      面試人員達不到規定比例的崗位,設定面試合格分數線70分,達到合格分數線的方可進入考察范圍。

      (四)考察體檢

      根據各招聘崗位應聘人員的總成績,由高分到低分以1:1.2的比例確定進入考察范圍人選。考察采取查閱檔案、個別談話方式,主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。

      對考察合格人員,按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

      應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺,從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

      (五)公示聘用

      對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,按規定進行公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發放《事業單位招聘人員備案通知書》,憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

      五、待遇

      聘用人員為我校人員控制總量內的正式職工,工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。學校給予具有博士學位的高層次人才一定的安家費和科研啟動費等,詳見濰坊學院網站“師資隊伍”中的“人才招聘”欄目。

      六、聯系人及聯系方式

      聯系人:尹老師

      聯系電話:0536-8785157

      七、其他

      未盡事宜,按照上級主管部門的相關規定執行。

      附件1:省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

      附件2:濰坊學院應聘人員信息登記表

      附件3:應聘人員誠信承諾書

      濰坊學院

      2019年8月2日

      原標題:濰坊學院2019年公開招聘工作人員簡章(長期招聘崗位)

      文章來源:http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/201908/f6c63b0a-b1cf-4097-861a-57222ca74722.shtml

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      (責任編輯:offsdcs01)

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